精神犹在，未来可期--玄武教工队赛后总结

精神犹在，未来可期

        2020年12月19日，又一年的南京市“市长杯”教工联赛结束了，想来这已经是教工比赛算做正式市级比赛的第五个年头了，也是我们玄武教工队参加的第五个年头了。然而，这年的玄武教工队取得的成绩也可能是我们所有比赛中取得的最不理想的成绩了。想来前四届的比赛，有过太多的辉煌，有过太多的惊心动魄场面。然而，这些已经成为历史，成为我们追忆的美好画面，一切于我而言需要继续向未来看，需要玄武教工足球队保持长久的发展。

今年的第四名，对于我们而言是失落的。带着市级机关联赛（玄武教工队有幸代表市教育局出战）第二名的荣誉，马不停蹄的继续参加市长杯的比赛，对于我们而言既保持好了状态，也保证了心态。但随着比赛进行，好似我们的状态不是想象中的那样。四场比赛，进球2个（致胜球为第一场1比0获胜），失球4个（半决赛一场失球4个），获得第四，这样的成绩值得我认真思考。

        一、要“服”老

        毕竟都是工作之人，也是常年奋战在教学一线的老师们，年龄问题可能在各个队都有，但于玄武教工队而言五年的基本阵容几乎没有变化。本就在第一年比赛的时候我们的平均年龄就已经不算小，五年的岁月更是为我们添上了岁月的印记。从比赛结果而言，进攻能力、突击能力的的下降是我们无法回避的问题。从我自己身上反思，缺乏有针对性的自我训练导致肌肉力量下降明显，膝关节的老化、积水无法做出快速的急停急转。我在去比赛的路上，还有次和我的学生也是我的队友说：现在我自己连续比赛的能力以及下降了，防守的任务你要多进行保护了。就是这样的话，可能也是知道自己心有余而力不足了，真的在第一场比赛中就拉伤了自己，随后的比赛只能在场下作壁上观。也是我这么多年第一次缺席整个赛事的比赛。

反观对我们取胜的对手，尤其是今年的冠亚军队伍，年轻人已经成为队伍的中坚力量，冲击力、爆发力明显强于我们。而这将是玄武想要保持好状态，需要的“增补剂”，也是直接决定未来玄武教工足球队实力的重要因素——年轻的高水平足球教师。这点可能需要多方的力量支持，政策支持、招聘教师的导向支持、足球教师的个人素质支持等等。

同时，作为我们玄武教工队自身而言，也需要改变踢球的方式。传控能力本就是是我们球队的特点，随着年龄的增加，这点可能跟需要我们强化。以球运转的速度来弥补一些速度的不足。

        二、要建立机制

        玄武校园足球的发展有一定的机制，但是对于教工队的发展也可以形成一定的管理机制，这也需要领导层面给予大力的支持。对于组队的支持、对于稳定活动的支持、对于比赛活动的支持、对于后勤保障的支持，等等。机制的支持到位不一定能增进教工队实力的明显增强，但是能让大家知道教工队的重要性，以及教工队需要承载的玄武精神。可以说玄武体育的精神是一代一代体育人传承下来的。我一直坚信，玄武体育名师众多、玄武的体育人才众多，这点激发着玄武教工队向上的精神，因此玄武教工队团队精神也最强，至少在场上展现出的相互鼓励也是最好的。赢球自不用不多，输球了从无埋怨、从不苦丧着脸给谁看，大家只会相互总结原因，然后微笑面对。

        三、坚定信心

        即使成绩不佳，但玄武教工队的实力仍在。教工队的兄弟妹妹们，不管是怎样的成绩，都已经过去，我坚信我们的未来可期。多年的实力是证明，但更能证明的是玄武的精神依旧，我们的未来依旧。有信心是玄武不服输的精神所在，也是对于我在这里回应自己所说的要“服老”回击。服老是一种对自我的改变，不服输则是我们信仰与坚持。相信玄武足球、南京足球会因为一批坚持在足球事业上的人们而蓬勃伟大的。